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¿Cuales son los beneficios del coaching y cómo se puede medir su impacto?
Retorno de la inversión a nivel personal - ROI
Las personas que han sacado provecho del coaching experimentan cambios en muchas áreas, por lo tanto, generan un mayor impacto en su entorno profesional.
Mayor autoestima
Mejores equilibrio en la vida
Agudización de la propia gestión empresarial
Optimización en la gestión del tiempo
Fortalecimiento
Rendimiento mejorado en la comunicación
Mejores relaciones
Eficiencia en equipo
Sorprendentemente, 2/3 de los gerentes de personal ya están utilizando el coaching como herramienta de desarrollo del personal, el 50% restante de este tercio ya está planeando implementarlo en el futuro.
Si proporciona a sus colaboradores clave un aliado de sparring cuando sea necesario, puede esperar mejoras en las siguientes áreas:
Calidad
Productividad
Servicio al cliente
Integración en la empresa
Reducción de costos
Lealtad del personal
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